Вернуться   Онлайн-конференции TradeMaster > Архив онлайн-конференций 2009-2014 > Решение операционных задач склада

Решение операционных задач склада Практики для практиков
Предлагаемые к обсуждению темы:

1. Планирование работы склада. С чего начинается организация складской системы?
2. Планирование и расчет вместимости склада: определение реальной потребности в складских площадях, оптимизация складских площадей.
3. Техническое обеспечение работы склада: оптимальный вариант оснащения склада. Выбор складского оборудования и погрузочной техники.
4. Инструменты управления складскими операциями: организация работ на отдельных участках склада. Управление процессами внутрискладских перемещений…
5. Эффективное управление приемом и размещением товара на складе.
6. Организация адресной системы хранения на складе.
7. Инвентаризация склада: эффективные методики.
8. Системы Логистический партнер конференции
управления складом (WMS): определение реальной необходимости, выбор системы, специфика работы, риски и ошибки внедрения, инструменты сокращения затрат.
9. Организация работы складского персонала. Выявление неэффективных штатных единиц, оптимизация штата. Мотивация и управление складским персоналом.

! Присоединяйтесь к обсуждению! По вопросам регистрации и участия обращайтесь по тел.: (044) 383-50-34, e-mail: st (at) trademaster.com.ua.

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.07.2009, 17:51   #91
Сергей Оселедько
Эксперт
 
Регистрация: 25.03.2009
Компания: ООО
Сообщений: 26
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Роман Санжара Посмотреть сообщение
Статистика дело хорошее, но есть некоторые позиции, которые заказывают продажи под клиента, и как я выше писал лежат не один месяц.
Так если отдел продаж заказал под клиента, а потом клиент отказался - так пускай отдел продаж этот товар и покупает себе под зарплату! )) Все элементарно просто.
Сергей Оселедько вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:52   #92
Евгений Цыганок
Эксперт
 
Аватар для Евгений Цыганок
 
Регистрация: 16.07.2009
Компания: SystemGroup Украина
Сообщений: 14
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от serge Посмотреть сообщение
Так если отдел продаж заказал под клиента, а потом клиент отказался - так пускай отдел продаж этот товар и покупает себе под зарплату! )) Все элементарно просто.
... Боюсь слишком просто.
Евгений Цыганок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:53   #93
Иван Булавин
Эксперт
 
Аватар для Иван Булавин
 
Регистрация: 17.07.2009
Компания: ТГ Фортуна
Сообщений: 9
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений Цыганок Посмотреть сообщение
Однозначного ответа на ваш вопрос нет, но на моей памяти есть 2 довольно больших склада но абсолютно разных склада.
На одном стояла "1С-WMS" и для нормальной работы пришлось ставить по одной системе на каждый ярус, в итоге получился склад на котром стоит 4 WMS.
Второй - это склад 3PL оператора, который работал на продвинутом Экселе, с применением макросов и тд.

Что же говорить о работе данных складов, то второй работал с меньшими ошибками и скорость обработки была выше.
Спасибо, примеры характерные Но, судя по растущему числу внедрений, перспективы 1С не так плохи (чего не скажешь об Excel )
Иван Булавин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:55   #94
Владимир Кушко
Эксперт
 
Аватар для Владимир Кушко
 
Регистрация: 21.07.2009
Компания: "ООО Брокард - Украина"
Сообщений: 39
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иван Булавин Посмотреть сообщение
У меня вопрос к экспертам, внедрявшим и сопровождавшим Wms-системы. Чем занимается админ-прослойка персонала после внедрения Wms ? По-прежнему ли востребованы функции мотивации персонала включением "админ-ресурса" ? Не превращаются ли бывшие начальники складов и смен в ненужный балласт (точнее, "чемодан без ручки") ?
Добрый день Иван ! Поверьте, наша админ прослойка в чемодан без ручки не превратилась ! Контроль и координация в любом случае необходимы. "Васи" всё равно находятся даже при использовании таких систем
Владимир Кушко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:56   #95
Оксана Захарова
Эксперт
 
Аватар для Оксана Захарова
 
Регистрация: 17.07.2009
Компания: ТД «Фортуна»
Сообщений: 12
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эдуард Баженов Посмотреть сообщение
Владимир, добрый день.
Если не секрет - какую систему Wms выбрали? - по каким критериям? - показатель успешности внедренной системы? Стоим на этапе подготовки к тендеру. Хочется ничего не забыть
Спасибо
Приезжайте к нам, посмотрите, что выбирали, как выбирали, и что в результате получили.
Склад FMCG 11000м2 (13500 ячеек), дистрибуторы и владельцы сети C&C.
Чем - чем, а приобретенным опытом поделимся однозначно.
zakharova@fortuna.odessa.ua
Оксана Захарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:59   #96
Евгений Цыганок
Эксперт
 
Аватар для Евгений Цыганок
 
Регистрация: 16.07.2009
Компания: SystemGroup Украина
Сообщений: 14
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иван Булавин Посмотреть сообщение
У меня вопрос к экспертам, внедрявшим и сопровождавшим Wms-системы. Чем занимается админ-прослойка персонала после внедрения Wms ? По-прежнему ли востребованы функции мотивации персонала включением "админ-ресурса" ? Не превращаются ли бывшие начальники складов и смен в ненужный балласт (точнее, "чемодан без ручки") ?
В баласт нет, но задачи и методы конечно же меняются. Как пример - если раньше он воздействоал лично на участников процесса, то теперь он будет делать это путем коррекции настроек Wms системы.
Евгений Цыганок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 17:59   #97
Свистун Артур
Эксперт
 
Аватар для Свистун Артур
 
Регистрация: 07.04.2009
Компания: ООО Исток-П
Сообщений: 24
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игорь Посмотреть сообщение
Чтобы персонал был "легко заменяем" нужно ключевые функции процессов вывести на управляющие звенья склада, тогда проблема с ними.
В сквозных бизнес-процессах все функции ключевые. Они четко прописываются и отслеживаются. Лучше, конечно, отслеживать их програмно и своевременно.
Я и не говорю, что при правильной организации можно будет брать на работу "инвалидов умственного труда". Я говорю, что реально свести к минимуму не только разгильдяйство, а и злоупотребление. Я, немного, параноик. Если я вижу бардак в учете, я начинаю подозревать кого-то в его умышленной организации с целью скрыть злоупотребления.
Свистун Артур вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:00   #98
Владимир Кушко
Эксперт
 
Аватар для Владимир Кушко
 
Регистрация: 21.07.2009
Компания: "ООО Брокард - Украина"
Сообщений: 39
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Захарова Посмотреть сообщение
Если я правильно понимаю, у Вас, Владимир, есть опыт внедрения адресной системы на складе.
прежде всего в такой ситуации речь идет о капитальных вложениях. Крайне трудно внедрить адресную систему без стеллажного оборудования.
Или в Вашем случае речь идет о внедрении Wms на оборудованном складе?
Оксана, внедрение системы происходило на уже готовом складе - переехали на новый склад, заложили товар в ячейки и начали работать.
Владимир Кушко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:02   #99
Роман Санжара
Эксперт
 
Аватар для Роман Санжара
 
Регистрация: 22.07.2009
Компания: Торговая компания «Вист»
Сообщений: 8
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от serge Посмотреть сообщение
Так если отдел продаж заказал под клиента, а потом клиент отказался - так пускай отдел продаж этот товар и покупает себе под зарплату! )) Все элементарно просто.
Тогда они пол года работать без зарплаты будут На самом деле еле уговорили производителя забрать товар назад. Главное что бы сроки годности были нормальными.
Роман Санжара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:07   #100
Евгений Цыганок
Эксперт
 
Аватар для Евгений Цыганок
 
Регистрация: 16.07.2009
Компания: SystemGroup Украина
Сообщений: 14
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иван Булавин Посмотреть сообщение
Спасибо, примеры характерные Но, судя по растущему числу внедрений, перспективы 1С не так плохи (чего не скажешь об Excel )
И слава богу.
Наконец страна выросла из Экселя и пересела на 1С.
Но это ведь не конечная точка развития, а всего лишь очередная веха, которая тоже будет пройдена. Никуда мы от специализированных систем не денемся.
Евгений Цыганок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:09   #101
Оксана Захарова
Эксперт
 
Аватар для Оксана Захарова
 
Регистрация: 17.07.2009
Компания: ТД «Фортуна»
Сообщений: 12
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игорь Посмотреть сообщение
Чтобы персонал был "легко заменяем" нужно ключевые функции процессов вывести на управляющие звенья склада, тогда проблема с ними.
От "команды" никуда не денешся. Постоянно везде контролировать сам не сможешь. Значит будешь делегировать.
Да и зачем это обсуждать? Все помнят период 2007 - 2008? Когда персонала на рынке труда не было, или был по "заоблачной" цене. Никуда мы от "дяди Васи" не денемся. Даже если построить автоматизированный склад, то "Вася" оденет белый халат и опять будет "мозги парить" только с ИТ-терминологией.
Ни автоматизированный склад ни делегирование полномочий ни надсмотрщики в нагайками не дадут Вам результата.
На своем опыте прочувствовали действенность операционной оплаты труда для складского персонала включая управленцев среднего звена.
После внедрения операционной оплаты, и мы это анонсировали в ДиЛ №5, производительность возросла на 17%, и исчезли проблемы с отсутствием персонала. У всех перед носом висит "морковка" в виде выработки передовиков производства. Да и выплаты друг друга на нос персонал знает.
Да не покажусь утопистом, но операционная оплата - это свеого рода панацея.
Сейчас
Оксана Захарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:09   #102
Иван Булавин
Эксперт
 
Аватар для Иван Булавин
 
Регистрация: 17.07.2009
Компания: ТГ Фортуна
Сообщений: 9
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Владимир Кушко Посмотреть сообщение
Добрый день Иван ! Поверьте, наша админ прослойка в чемодан без ручки не превратилась ! Контроль и координация в любом случае необходимы. "Васи" всё равно находятся даже при использовании таких систем
Владимир, а как Wms на вашем складе участвует в мотивации персонала ?
Иван Булавин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:10   #103
Галина Потапчук
Модератор
 
Аватар для Галина Потапчук
 
Регистрация: 11.03.2009
Компания: TradeMaster
Сообщений: 511
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oleg Kalensky Посмотреть сообщение
вопрос "брать", "взять", "уйти" - не совсем правильный, у компании как правило есть склад или его нет.
А если склад есть, то тут только два варианта:
- сдавать в субаренду пустующие площади, что сейчас очень сложно
- уходить с собственных площадей и передавать все на аутсорсинг, тогда не надо будет задумываться о том "а зачем нам оплачить аренду пустого места"
Олег, какие задачи организации складской работы берет на себя Логистический оператор? Какие вопросы складских бизнес-процессов нужно решать арендатору?
Галина Потапчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:10   #104
Свистун Артур
Эксперт
 
Аватар для Свистун Артур
 
Регистрация: 07.04.2009
Компания: ООО Исток-П
Сообщений: 24
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений Цыганок Посмотреть сообщение
Да, тут главное не прозевать момент, когда склад вырастет из возможностей 1С.
Это вряд ли возможно.
Свистун Артур вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 18:11   #105
Александр Мишнев
Эксперт
 
Аватар для Александр Мишнев
 
Регистрация: 17.07.2009
Компания: Независимый експерт
Сообщений: 8
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Захарова Посмотреть сообщение
Если я правильно понимаю, у Вас, Владимир, есть опыт внедрения адресной системы на складе.
прежде всего в такой ситуации речь идет о капитальных вложениях. Крайне трудно внедрить адресную систему без стеллажного оборудования.
Или в Вашем случае речь идет о внедрении Wms на оборудованном складе?
А кто нам мешает сделать разметку прямо на полу . в моем случае для хранения крупной бытовой техники именно так и поступили . Жизнь сразу "облегчилась" в разы...
Александр Мишнев вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:13.




Работает на vBulletin® версия 3.8.8.
©2000 - 2019 Jelsoft Enterprises Ltd
©2008 - 2019 TradeMaster