Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2010, 18:50   #58
Лец Юлия
Эксперт
 
Аватар для Лец Юлия
 
Регистрация: 17.12.2010
Компания: MTR GROUP
Сообщений: 4
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от галина потапчук Посмотреть сообщение
юлия, можно более детально о мероприятиях по развитию индивидуальных полезных способностей сотрудников? (если возможно, несколько примеров, как это работает в вашей компании). для каких категорий сотрудников подходит привлечение их в проектные команды?

развитие индивидуальных полезных способностей - пример: развитие сильных сторон сотрудника, которые могут быть менее важны в его текущей деятельности, но в целом для компании - полезны. с учетом этих способностей сотрудника можно привлекать к альтернативной деятельности, ставить дополнительные новые для сотрудника задачи, привлекать к участию в проектах. это касается сотрудников всех категорий. более конкретный пример: привлечение опытных продавцов консультантов для участия в заказе новой коллекции. но, кроме наличия соответствующих способностей, основополагающим для эффективности таких методов развития персонала является личный интерес сотрудника.
Лец Юлия вне форума   Ответить с цитированием