Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2010, 15:46   #7
Галина Потапчук
Модератор
 
Аватар для Галина Потапчук
 
Регистрация: 11.03.2009
Компания: TradeMaster
Сообщений: 511
По умолчанию Развитие компетенций

«инициатором перемен должен быть топ-менеджмент компании, катализатором перемен – служба Hr, а главным действующим лицом перемен – менеджмент среднего звена». – как развивать управленческие компетенции среднего менеджмента?
Галина Потапчук вне форума   Ответить с цитированием