Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2010, 15:44   #5
Галина Потапчук
Модератор
 
Аватар для Галина Потапчук
 
Регистрация: 11.03.2009
Компания: TradeMaster
Сообщений: 511
По умолчанию

как организовать систему развития кадрового потенциала в компании?
как определить позиции, которые предполагается заполнять сотрудниками, выросшими в компании?
Галина Потапчук вне форума   Ответить с цитированием