Онлайн-конференции TradeMaster - Результаты поиска

		Онлайн-конференции TradeMaster > Поиск по форуму
Результаты поиска

Показано с 1 по 5 из 5.
На поиск затрачено 0.00 сек. Поиск: Сообщения от: Марина Аксенова

Раздел: Персонал - управление результативностью. Эффективная стратегия развития персонала на 2011 г.

22.12.2010, 18:53

Ответов: 61

Формат онлайн-конференции

Просмотров: 80,846

Автор Марина Аксенова

я использую технику при найме среднего...

я использую технику при найме среднего мененджерского звена - кейсы на собеседовании. даю одну бизнес ситуацию которая сможет мне раскрыть потенциал кандидата

Раздел: Персонал - управление результативностью. Эффективная стратегия развития персонала на 2011 г.

22.12.2010, 18:45

Ответов: 61

Формат онлайн-конференции

Просмотров: 80,846

Автор Марина Аксенова

в моей компании развитие данных качеств...

в моей компании развитие данных качеств происходит в начале через специальные кейсы которые проводим на базе учебного центра, бизнес игры.

Раздел: Персонал - управление результативностью. Эффективная стратегия развития персонала на 2011 г.

22.12.2010, 18:37

Ответов: 61

Формат онлайн-конференции

Просмотров: 80,846

Автор Марина Аксенова

после проведения оценки логическим продолжением...

после проведения оценки логическим продолжением было создание ипр (индивидуального плана развития) для каждого сотрудника, также исходя из баллов оценки сотрудники были поделены на группы согласно...

Раздел: Персонал - управление результативностью. Эффективная стратегия развития персонала на 2011 г.

22.12.2010, 18:33

Ответов: 61

Формат онлайн-конференции

Просмотров: 80,846

Автор Марина Аксенова

сотрудники встретили по разному были проведены...

сотрудники встретили по разному
были проведены презентации оценки - цели, задачи, процедура проведения и дальнейшие шаги
т е сама процедура была очень прозрачной
сотрудники четко понимали что...

Раздел: Персонал - управление результативностью. Эффективная стратегия развития персонала на 2011 г.

22.12.2010, 16:01

Ответов: 61

Формат онлайн-конференции

Просмотров: 80,846

Автор Марина Аксенова

2. оценка текущего состояния

в моей компании я организовала оценку согалсно компентенциям и в следующем году у нас будет оценка по компентенциям и результативности (планы были поставлены в этой ежегоднйо оценке)

на основании...

Показано с 1 по 5 из 5.

Быстрый переход

Часовой пояс GMT +3, время: 11:46.